Zamezte fluktuaci svých zaměstnanců jednou provždy! Seminář

Proč od nás zaměstnanci odcházejí? Jak to, že ani peníze nezajistí jejich stabilitu? Co můžeme udělat pro to, abychom si své lidi udrželi?

Na tyto a další otázky vám odpoví firemní sociolog na praktickém semináři! Přehledně a s konkrétními příklady.

A: Co se na semináři dozvím?

Skutečné příčiny odchodu zaměstnanců.

• Jaké jsou psychologické a sociální základy odchodů zaměstnanců?
• Jak moc je důležitá role vyššího platu?
• Proč lidé odchází z jiných důvodů, než které udávají svým personalistům?

Co s lidmi, kteří hrozí odchodem, nebo už jej oznámili?

• Taktické a operativní nástroje pro práci s těmi, kteří nás opouštějí.
• Jak ovlivnit jejich rozhodnutí? Můžeme ho zvrátit?
• Co s tím, když dostali výhodnější konkurenční nabídku?

Technické nástroje managementu k omezení fluktuace.

• Tipy pro levné a účinné kroky, kterými lze ovlivnit pocit sounáležitosti zaměstnanců s firmou.
• Jak efektivně snížit probíhající fluktuaci zaměstnanců.

Strategie pro stabilizaci personálu ve firmě.

• Kroky pro snížení fluktuace pracovníků už při jejich náboru.
• Jak nastavit systém odměn a hodnocení práce?
• Jak se prezentovat jako zaměstnavatel?

Nezapomeňte, že celková kapacita kurzu je omezená jen na 13 míst!

Cena semináře:

CHCI SE PŘIHLÁSIT NA KURZ

B: Je seminář vhodný pro mě?

Kurz ocení především:

• majitelé firem
• personalisté
• HR manažeři
• HR business partneři
• výkonní ředitelé
• všichni, kteří jsou zodpovědní za personální politiku ve firmě

C: Proč se mám na seminář přihlásit?

Osvojíte si techniky a nástroje pro:

• omezování fluktuace zaměstnanců
• udržení stávajících zaměstnanců
• podporu jejich loajality v měnícím se prostředí firmy

D: Kdo bude lektorem?

PhDr. Vojtěch Bednář

Firemní sociolog se specializuje na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Učí manažery na všech úrovních pracovat s lidmi tak, aby firmu vnímali jako součást svého života, aby jejich práce byla efektivní, smysluplná a naplňovala potřeby firmy i jich samotných.

Pořád váháte? Tady je 10 důvodů, proč jít na kurz od Hospodářské komory:

1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. Ověřené znalosti z praxe
                  2. Interaktivita
                  3. Bez zbytečných řečí
                  4. Intenzita výuky
                  5. Možnost osobních konzultací s lektorem
                  6. Sleva 20 % z kurzovného pro každého člena HK ČR
                  7. Občerstvení během kurzu
                  8. Rychlá a free wi-fi
                  9. Moderní prostory Florentina
                  10. Výborná dopravní dostupnost (vlak, metro, bus, tram)

            CHCI SE PŘIHLÁSIT NA KURZ

             

            ZPĚT NA SEZNAM KURZŮ