Vysílání pracovníků do zahraničí

Praktický seminář založený na řadě otázek, na něž budou společně hledány odpovědi, bude zakončen několika případovým studiemi.

Program:

• Lze vyslat zaměstnance? Jedná se o dočasné poskytování služeb?
• Musí mít vyslaní zaměstnanci stejné pracovně-právní podmínky jako místní zaměstnanci?
• Jsou nějaké zvláštní podmínky pro určité obory – např. stavebnictví?
• Kde se bude platit sociální a zdravotní pojištění za vyslané zaměstnance a jak se to prokáže?
• Kde se budou platit daně z příjmu vysílajícího podniku a vyslaného zaměstnance?
• Jak to bude s platbou DPH?
• Jak je to ohlašovacími procedurami?
• Co musí mít vyslaní zaměstnanci s sebou?
• Existují ještě další způsoby vyslání? Jaké?
• Jaké podmínky musí splnit OSVČ dočasně poskytující služby v jiné zemi EU?
• Jaké novinky jsou v oblasti vysílání pracovníků – např. účinky prosazovací směrnice?
• Co se na úrovni EU připravuje v oblasti vysílání pracovníků (např. požadavek platit srovnatelnou odměnu místo minimální mzdy)?